以下復習資料——《2012自考人力資源管理復習要點一》由
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人員錄用

　　(一) 錄用的含義：最終決定雇傭應聘者并分配給他們職位的過程。

　　(二) 錄用的步驟：★

　　1、 背景調查：信用狀況、工作經(jīng)歷、學歷、從業(yè)許可及是否有犯罪記錄等(選擇題)

　　2、 體檢

　　3、 做出錄用決策

　　(1)選擇一個能夠完成80%工作任務的應聘者比較現(xiàn)實(單選題)

　　(2)在候選人工作能力基本相同時，優(yōu)先考慮其工作動機(選擇題)

　　4、 通知應聘者

　　5、 簽訂適用合同或聘用合同

　　【例題】當候選人在工作能力上基本相同時，決策錄用人選時要優(yōu)先考慮的是( )

　　A.工作質量 B.工作崗位

　　C.工作數(shù)量 D.工作動機

　　【答案】D

　　【解析】在候選人工作能力基本相同時，優(yōu)先考慮其工作動機。所以，答案選D。

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